Human → AI → Human’

AIを動かす側に

未経験から、2040年のリーダーを。

考え、問い、変わり続ける人へ。
A FORCEは、AIを活用しながら、人と組織が学び続ける仕組みをつくる会社です。
人と組織が学び続ける仕組みをつくる会社です。
変化を待つ人ではなく、変化をつくる人へ。

私たちは、マネジメントとAIの使い方を整理し、
業界を問わず通用するスキルと考え方を育てながら、

成長を自分の力で実現できる人を育てています。
AIが進化する時代に、なくなる仕事はあっても、

なくならない力があります。
それは、状況を読み、判断し、人を動かすマネジメント力です。

A FORCEは、その力を次の時代の当たり前にしていきます。
創業13期目。まだ若い会社です。

だからこそ、挑戦の機会も、学びの余地も、大きな自由もあります。
変化の中心で、自分自身をアップデートし続けたい人を歓迎します。

次の時代だけでなく、2040年の日本の会社を、
私たちと一緒につくっていきましょう。
自分を一歩引いて見直し、状況に合わせて考え方や行動を変え続けること。

それが、A FORCEが大切にしている人材の姿勢です。

CEOMessage

”マネジメント力の新常識をその手で”

AIが進化する時代に、なくなる仕事はあっても、なくならない力があります。
それが、状況を読み、判断し、人を動かすマネジメント力です。
私たちは、AIを活用しながら、
ビジネスを設計し、再現し、進化させる力を育てています。
価格交渉、事業モデルづくり、投資判断、チーム運営。
業界を問わず通用する力を、実践の中で身につけられる環境です。

マネジメント力は、特定の専門スキルの上に立つ総合的な力です。
これを身につければ、分野に縛られず、
コンサルティング、テクノロジー、事業開発を横断して活躍できます。
経験の有無は問いません。
AI時代に本気で通用する力を磨きたい人と、
私たちは本気で向き合います。
実際に、未経験から成長してきたメンバーもいます。

2040年、少子化が進む日本で、
生産性と付加価値を生み出し続ける存在であるために。
私たちは、職種や部署、事業の枠を越え、
**顧客・組織・技術をつなぐ「領域横断型の人材」**として、
知見と役割を行き来させながら価値をつくり続けます。

最先端のAX
（AIトランスフォーメーション企業）

01

A FORCEは、**AIと思考を行き来させる考え方（Reflexive Thinking）**を基盤に、
事業・組織・仕組み・人のすべてにAIを本質的に取り入れる企業です。

AIを単なる効率化の道具ではなく、人の仕事や役割の意味を見直す存在として設計しています。

AIが多くの業務を自動化する中で、
私たちは「人が価値を生み出す領域」を改めて定義します。
そこにあるのは、判断、交渉、構想、人を育てることなど、
人にしかできない創造的な仕事です。

私たちは、AIを人の代わりに使うのではなく、
人の思考を広げ、深めるパートナーとして活用します。
その積み重ねによって、

企業と社会が変化に合わせて成長し続けられる仕組みをつくっていきます。

業界×職種×立場を選ばない仕事スタイル

02

経営と現場、営業と技術、プレイヤーと管理。

A FORCEでは、役割の垣根を越えて知見を行き来させることが日常です。
経営の視点で現場を見つめ、現場の感覚をもとに経営を見直す。
これらを組み合わせ、顧客・組織・技術をつないでいきます。

私たちは、複数の領域をまたいで活躍する
「つなぐ役割」を担う人材として、
新しい働き方やキャリアの形をつくり続けます。

境界を自由に行き来できる力を身につけることです。

人のリスキリングや成長の限界を、仕組みで超える

03

私たちはこの問いに対し、リスキリングを教育ではなく、

成長の仕組みづくりとして捉えています。
大切なのは、「どう教えるか」ではなく、
人が成長し続けられる状態を、どう設計するかです。
A FORCEでは、独自のAIフレームと思考モデルを使い、
個人の成長が止まるポイントを可視化します。
その上で、どこに無理や無駄があるのかを構造的に捉え、
ボトルネックを仕組みとして解消していきます。
努力や感覚に頼るのではなく、
誰でも再現できる成長プロセスをつくること。

人のアップデートを、個人任せにしない。
それが、A FORCEが描くAI時代における新しい人材づくりのかたちです。